Fort- und Weiterbildung
Das kompetenzorientierte Angebot richtet sich an kirchliche Mitarbeitende aus Seelsorge, Katechese und Religionspädagogik; es ist gedacht für Menschen in Leitungsfunktionen sowie für Ehrenamtliche und Freiwillige in der Kirche. Sie finden verschiedene Formate, die Sie dabei unterstützen, Ihr Potenzial beruflich und persönlich zu entfalten.
Mit Fortbildungen können Sie Ihre vorhandenen Fertigkeiten vertiefen, erweitern und neue Schwerpunkte setzen. Mit Weiterbildungen bietet sich Ihnen die Möglichkeit, die Grundlage für neue berufliche Wege zu legen.
Unsere Angebote für Sie
… sind nach Basis- und Querschnittskompetenzen geordnet. Sie orientieren sich am Kompetenzmodell von Heyse/Erpenbeck und sind dem kirchlichen Kontext entsprechend angepasst:
Basiskompetenzen
- Theologische Grundlagen (Fachkenntnisse, Analyse und methodisches Vorgehen)
- Pastoral gestalten und transformieren (Gestaltung von Veränderung und Umsetzung in der Praxis)
- Mit Menschen unterwegs (Zusammenarbeit, Führung und Beziehungsfähigkeit)
- Selbstführung und Selbstsorge (Selbstreflexion, Selbstführung und persönliche Reifung)
Allgemeine Querschnittskompetenzen
- Lern- und Entwicklungskompetenz (Förderung der Fähigkeit, eigenständig und lebenslang zu lernen und sich weiterzuentwickeln)
- Digitale Kompetenz (Kompetenter Umgang mit digitalen Technologien und Medien)
- Medienkompetenz (Kritischer und kreativer Umgang mit Medien aller Art)
Spezifische Querschnittskompetenzen
- Unterbruch für das Heilige (Vertiefung der eigenen spirituellen Erfahrung und Reflexion)
- Interkulturelle Kompetenz (Fähigkeit, kulturelle Unterschiede zu erkennen und respekt-voll damit umzugehen)
- Macht- und Verantwortungskompetenz (Bewusstsein für Machtstrukturen und Verantwortung, Sensibilisierung und Prävention gegen Missbrauch)
- Ökumenische und interreligiöse Kompetenz (Verständigung und Dialog zwischen verschiedenen Religionen)
- Topos-Kompetenz (Lernen und Erfahrung durch Reisen und Erkunden konkreter Orte)
- Kirchenpolitische und politische Kompetenz
Das Angebot richtet sich an Einzelpersonen und an Teams. Vermissen Sie etwas oder haben konkrete Anliegen für eine Fort- oder Weiterbildung? Scheuen Sie sich nicht und melden Sie sich gerne bei der Bereichsleiterin Dr. Maria Lissek (maria.lissek@tbi-zh.ch).
Basiskompetenzen
Allgemeine Querschnittskompetenz
Spez. Querschnittskompetenzen
Zeitraum
Ort
Suche
«Fortbildungen» aktualisieren Kompetenzen im bisherigen Berufsfeld; «Weiterbildungen» erweitern das bisherige Berufsfeld und legen die Grundlage für eine Tätigkeit in zusätzlichen Bereichen.
Unsere News
Podcast “In Verbundenheit leben”
Im Juni fand in Zürich das KIN-Festival mit grossem Erfolg statt. Es verband Kunst und Engagement. Feministische Stimmen kamen zu Wort, Fragen von Menschen mit Behinderung wurden diskutiert. Reflab war am Festival beteiligt. Ein Begriff, der sich durch viele der künstlerischen und
Forum Kirchenentwicklung Deutschschweiz
«Kirchenentwicklung ist kein Verwaltungsprojekt. Sie ist ein Friedensprojekt – und ein Liebesprojekt.»Kirche nach der Pfarrei: Perspektiven für die Kirche von morgen Rund 140 Fachpersonen trafen sich am 12. Juni 2026 zum «Ersten Forum Kirchenentwicklung Deutschschweiz» in Zürich. Eingeladen zu dem
Finden Sie nicht das Gewünschte?
Hierfür sind wir auch verantwortlich
Das im Grundstudium Theologie vermittelte Wissen hat mich in meiner beruflichen und persönlichen Entwicklung gefordert und gefördert. Nebst dem fundierten Fachwissen der Dozierenden fasziniert mich die Möglichkeit der Begegnungen auf Augenhöhe. Eine grosse Bereicherung ist der Austausch mit den Mitstudierenden aus der ganzen Deutschschweiz. Ich kann diesen Studiengang jeder und jedem wärmstens empfehlen.
- Marlen Schärer, Steinhausen
- Studierende im Studiengang Theologie, Abschluss 2022
Zertifizierungen des TBI
Das bedeutet, dass alle Kurse und Bildungsgänge anerkannten Qualitätskriterien unterliegen. Dazu gehört, dass Lernziele ständig überprüft und neuen Anforderungen angepasst werden
